Articol de Alexandru Tomuțiu - Publicat sambata, 07 februarie 2026 13:24 / Actualizat sambata, 07 februarie 2026 13:24
AS Roma se pregătește să impună un plafon de reducere a salariilor în contractele mijlocașilor Paulo Dybala și Lorenzo Pellegrini, în vederea reînnoirii acestora.
Într-o încercare de a-și raționaliza finanțele, AS Roma impune un plafon salarial strict pentru noul sezon. Reînnoirea contractelor lui Paulo Dybala și Lorenzo Pellegrini depinde de acceptarea unor reduceri semnificative. În caz contrar, plecarea lor este considerată certă, conform sportal.gr.
Reduceri salariale considerabile la AS Roma
Obiectivul conducerii romanilor este ca masa salarială totală să nu depășească 60% din veniturile clubului. Această strategie duce la noi condiții pentru cele două vedete ale echipei, deoarece discuțiile pentru rămânerea lor vor începe doar dacă vor accepta salarii care nu depășesc 4 milioane de euro anual.
În prezent, salariul anual al lui Pellegrini ajunge la 7 milioane de euro, incluzând bonusurile, în timp ce Dybala primește aproximativ 8,5 milioane. Ajustarea contractelor lor este considerată esențială pentru respectarea planului financiar, mai ales având în vedere că echipa rămâne în afara veniturilor din Liga Campionilor.
Aceeași politică de reduceri îi afectează și pe alți jucători. Zeki Celik, al cărui contract expiră de asemenea, ar cere aproape dublarea salariului său actual de 2 milioane de euro. În schimb, Stephan El Shaarawy pare dispus să accepte o reducere de peste 50% pentru a-și continua cariera la Roma.
Referitor la viitorul lui Dybala și Pellegrini, Gasperini a fost clar: „Cred că acești doi jucători au vorbit deja cu conducerea. Dar pentru supraviețuirea clubului trebuie să reducem masa salarială. Nu este vorba că echipa nu vrea, dar trebuie redusă. Dacă se ajunge la un acord, bine. Altfel, ne vom despărți”.
Dybala discutase deja cu Roma despre posibilitatea unei reduceri a salariului său, iar colaborarea dintre cele două părți era pregătită să continue pentru încă trei ani.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
