INTERNATIONAL  »  CAMPIONATE  »  PREMIER LEAGUE

Decizie radicală! Un club din Premier League și-a dat afară 500 de angajați

Foto: Reuters
Foto: Reuters

Articol de GSP - Publicat miercuri, 20 aprilie 2016 14:17

Aston Villa, proaspăt retrogradată din Premier League, va concedia 33% din angajați, adică 500 de persoane pentru a reduce din cheltuieli, anunță mirror.co.uk.

Aceeași sursă scrie că patronul Randy Lerner ar dori să vândă clubul, dar cum un potențial cumpărător nu există, oficialii echipei au luat decizia să concedieze din angajați.

Situația dificilă prin care trece echipa a început odată cu retrogradarea, imediat la câteva zile doi directori au demisionat, e vorba despre David Bernstein și Mervyn King.

27.000.000 £au fost pierderile înregistrate de Aston Villa în anul fiscal 2015

Citește și:
Lotul Braziliei pentru Cupa Mondială » Ancelotti a luat hotărârea în cazul lui Neymar
Campionatul Mondial de Fotbal 2026
Lotul Braziliei pentru Cupa Mondială » Ancelotti a luat hotărârea în cazul lui Neymar
Antrenorul echipei din play-off, la un pas să semneze cu FCSB! „A fost la mine acasă!”
Superliga
Antrenorul echipei din play-off, la un pas să semneze cu FCSB! „A fost la mine acasă!”
Pep Guardiola pleacă de la Manchester City
Campionate
Pep Guardiola pleacă de la Manchester City
Trend ȘOCANT în Coreea de Sud! Ce au remarcat privitorii la femeile din tribune
Altele
Trend ȘOCANT în Coreea de Sud! Ce au remarcat privitorii la femeile din tribune
Schimbare importantă pregătită în facturile de telefonie din România
Profit.ro
Schimbare importantă pregătită în facturile de telefonie din România
Flash News: cele mai importante reacții și faze video din sport

Ai o informație? Scrie-ne pe [email protected]! Gazeta își protejează întotdeauna sursele.

„I-am dat un picior în gură lui Bumbescu de nu și-a dat seama cu ce l-am lovit!” » Dezvăluire despre un conflict incredibil în vestiarul Stelei '86

Mașina comunistă va avea un nou model după o pauză de 50 de ani » Au copiat Dacia: imagini în premieră


Comentarii (0)

Articolul nu are încă niciun comentariu. Fii primul care comentează!

Comentează