Articol de Bogdan Fechită - Publicat miercuri, 30 iulie 2025 17:38 / Actualizat miercuri, 30 iulie 2025 18:34
Luke Shaw, 30 de ani, fundașul lui Manchester United, a vorbit despre situația din ultimii ani de la echipa sa, care nu a fost una prea bună, fapt ce s-a văzut și în rezultatele clubului. Totuși, jucătorul își pune speranțele în Ruben Amorim, cel care a preluat-o pe Manchester astă-toamnă.
„Ruben Amorim este omul care poate schimba atmosfera negativă de la Manchester United”, a declarat fundașul Luke Shaw, potrivit sportal.bg. Fotbalistul britanic a ratat o mare parte din sezonul trecut din cauza unei accidentări. Acesta a fost cel mai slab sezon din istoria Premier League pentru „diavolii roșii”, care au terminat pe locul 15.
Luke Shaw: „Mediu toxic și nesănătos pentru nimeni la United”
„Atmosfera din club în ultimii ani a fost extrem de negativă”, a adăugat fundașul într-un interviu pentru BBC. „Mediul era toxic și asta nu era sănătos pentru nimeni. Avem nevoie de o atmosferă mai bună, mai multă pozitivitate, energie și bucurie. Când ai aceste lucruri, atunci poți arăta ce poți face pe teren. Ruben știe asta și ne cere asta. Nu acceptă nimic mai puțin. Dacă nu te comporți corect, nu joci", a mai spus Shaw, care este la United din 2014.
Un jucător de la United a văzut deja consecințele lipsei de etică a muncii, iar acesta este atacantul Marcus Rashford. Anul trecut, el a fost împrumutat la Aston Villa, iar în vară a fost vândut la Barcelona. „Pentru Ruben nu contează cine ești și așa trebuie să fie. El cere fiecărui jucător să-i urmeze indicațiile, iar noi îl susținem în acest sens”, a explicat Shaw plecarea lui Rashford.
După un sezon dezasturos, în care nu a prins loc în cupele europene, Manchester United și-a început pregătirea pentru sezonul următor din Premier League. A jucat până acum patru amicale: unul pierdut 0-1 cu o selecționată a jucătorilor din țările din sud-estul Asiei, după care a jucat cu selecționata Hong-Kongului, scor 3-1. Ultimele două amicale au fost cu Leeds (0-0) și West Ham (2-1).
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
