Comentarii (15)
ViviNapoca
ViviNapoca  •  18 Ianuarie 2025, 13:25

Atenție jucători ce semnați mai ales la " ciobani " dacă vreți sa va " angajați " ! Pe de alta parte nu înțeleg clauze la antrenori f. mari !? Aici Varga este campion al " deștepților " !? Pai piata muncii este libera ,poți sa pleci când vrei de la oricine și de la orice firma când nu mai vrei sa stai indiferent de motiv ! ( mai demult te amenință că sant 100 la poarta )! Asemenea clauze încurcă reciproc ! ( stai sau trebuie sa- l ții împotriva voinței tale ! " Nu se poate munca fără bani ,dar nici bani risipiți asa aiurea ! ( Sumudica la CFR după 7 etape a luat clauza peste 300 000 de €uro !? etc. etc ) FREE- Pt.toata lumea ! Love se face în 2 ( doi )! Voi dacă nu ma vreți eu va vreau ! Chestii deplasate de " sclavagism " ! Vrei sa joci ,Bine dacă Nu ; PA !

costeltudor
costeltudor  •  18 Ianuarie 2025, 13:23

Dle. SUCU , mov NU este culoarea Rspidului .!!!

Rean
Rean  •  18 Ianuarie 2025, 13:20

Emilian Hulubei vorbeste aiureli. Un fotbalist poate rezilia unilateral contractul cu echipa sa doar in conditii specifice, cum ar fi neplata salariilor pentru o perioada semnificativa sau alte incalcari grave ale contractului de catre club. Fotbalistii nu pot "demisiona" la orice intarziere a unei plati. Sunt o gramada de campionate cunoscute pentru probleme cu platiile, dar nu vedem pe nimeni sa plece prin reziliere unilaterala asa cum spune Hulubei. Majoritatea ajung la TAS pentru reziliere.

ionelvancea74
ionelvancea74  •  18 Ianuarie 2025, 13:03

Curtea europeană de justiție a făcut o porcărie. Cineva poate demisiona dacă are contract pe termen nelimitat. Dacă jucătorul a semnat pe o perioadă fixă, e normal să plătească daunele scrise în contract. Așa ar fi normal.

Ubi_Mortus
Ubi_Mortus  •  18 Ianuarie 2025, 12:55

Stati putin, ca aici este vorba despre contracte pe perioada determinata, ceeea ce implica obligatia ambelor parti sa respecte termenul limita? Iar in Legea Muncii scrie ca salariatul isi poate da demisia doar din motive justificate exclusiv de culpa, in caz contrar e susceptibil de a plati daune... Nu se cam bat cap in cap lucrurile astea? Pe de o parte, o firma (si un club de fotbal e o firma) nu are dreptul sa "lege un salariat de pamant" dar pe de alta parte nici salariatul nu poate sa se dea la fund cand vor muschii lui.

Comentează