Comentarii (25)
yoyosm
yoyosm  •  09 Septembrie 2026, 14:07
Postat de Aspire77 pe 09 Septembrie 2026, 09:59

Cine spune că statul îi plătește? Esti normal la cap?

daca citeai mai atent, raspunsul era evident: cel la care i-am raspuns eu care scria ca au salariu garantat, ceea ce este complet eronat

radoo93
radoo93  •  09 Septembrie 2026, 13:40
Postat de yoyosm pe 09 Septembrie 2026, 00:01

așa e, ai mai multe șanse de a prinde milionul în afară când joci la CFR, o echipă care are mai multe șanse a lichidare și dezafiliere decât are Craiova să câștige titlul și sezonul acesta.

Lichidare, nelichidare, la CFR joaca. Asa poate prinde si nationala. La Craiova ar fi avut mai multe sanse doar daca era titular. Ar fi fost titular?

NANITA
NANITA  •  09 Septembrie 2026, 12:14

Poate ca 25000 euro este peste alti jucatori ai Univ.Craiova!De fapt,sunt sigur de asta.Asa ca se putea ajunge la dezechilibrarea echipei!La asta nu se gândește nimeni?

Aspire77
Aspire77  •  09 Septembrie 2026, 09:59
Postat de yoyosm pe 08 Septembrie 2026, 23:55

S-o crezi tu ca-i plateste statul 25.000 pe luna pe lunile restante. Cum afectează insolvența angajații în mod direct? Întârzieri salariale: Plata salariilor este adesea prima problemă. Angajații pot avea întârzieri chiar de luni de zile, dar creanțele salariale au prioritate absolută la plată. Adica creanțele salariale au prioritate în fața altor datorii ale firmei. Fondul de garantare asigură plata salariilor restante, dar în anumite limite. Urmatoarea intrebare: Cât poți recupera efectiv din salariile restante? Sumele care pot fi recuperate prin Fondul de Garantare nu sunt nelimitate, ci sunt plafonate în funcție de salariul mediu brut pe economie și de situația în care se află angajatorul. În forma standard, aplicabilă majorității companiilor, plafonul este de maximum 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat, corespunzătoare unei perioade de cel mult 5 luni consecutive. Valoarea de referință este salariul mediu brut din luna în care a fost deschisă procedura. Există însă situații în care aceste limite sunt mai ridicate: în cazul firmelor aflate în concordat preventiv, plafonul crește la maximum 6 salarii medii brute, aferente unei perioade de 6 luni consecutive; în cazul operatorilor economici de interes strategic, limitele pot ajunge până la: 12 salarii medii brute pentru o perioadă de până la 12 luni, în procedura de insolvență; 6 salarii medii brute pentru o perioadă de până la 6 luni, în concordat preventiv.

Cine spune că statul îi plătește? Esti normal la cap?

sorinvision
sorinvision  •  09 Septembrie 2026, 08:37
Postat de radoo93 pe 08 Septembrie 2026, 22:02

Asa o fi, dar ala e un argument la 33 de ani. La 27, cat are el, daca e ambitios banuiesc ca vrea sa iasa din liga 1 si sa mearga undeva unde ia spre 1 milion pe an sau mai mult. De la Craiova, ca rezerva, n-ar avea nicio sansa.

A fost acolo mai departe si s-a intors cu coada intre picioare in Liga I. NU are valoare pentru acolo mai departe.

utilizator șters
utilizator șters  •  09 Septembrie 2026, 04:31
Postat de yoyosm pe 08 Septembrie 2026, 23:55

S-o crezi tu ca-i plateste statul 25.000 pe luna pe lunile restante. Cum afectează insolvența angajații în mod direct? Întârzieri salariale: Plata salariilor este adesea prima problemă. Angajații pot avea întârzieri chiar de luni de zile, dar creanțele salariale au prioritate absolută la plată. Adica creanțele salariale au prioritate în fața altor datorii ale firmei. Fondul de garantare asigură plata salariilor restante, dar în anumite limite. Urmatoarea intrebare: Cât poți recupera efectiv din salariile restante? Sumele care pot fi recuperate prin Fondul de Garantare nu sunt nelimitate, ci sunt plafonate în funcție de salariul mediu brut pe economie și de situația în care se află angajatorul. În forma standard, aplicabilă majorității companiilor, plafonul este de maximum 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat, corespunzătoare unei perioade de cel mult 5 luni consecutive. Valoarea de referință este salariul mediu brut din luna în care a fost deschisă procedura. Există însă situații în care aceste limite sunt mai ridicate: în cazul firmelor aflate în concordat preventiv, plafonul crește la maximum 6 salarii medii brute, aferente unei perioade de 6 luni consecutive; în cazul operatorilor economici de interes strategic, limitele pot ajunge până la: 12 salarii medii brute pentru o perioadă de până la 12 luni, în procedura de insolvență; 6 salarii medii brute pentru o perioadă de până la 6 luni, în concordat preventiv.

ce legatura au balmajelile tale cu situatia lui cordea ?

yoyosm
yoyosm  •  09 Septembrie 2026, 00:01
Postat de radoo93 pe 08 Septembrie 2026, 22:02

Asa o fi, dar ala e un argument la 33 de ani. La 27, cat are el, daca e ambitios banuiesc ca vrea sa iasa din liga 1 si sa mearga undeva unde ia spre 1 milion pe an sau mai mult. De la Craiova, ca rezerva, n-ar avea nicio sansa.

așa e, ai mai multe șanse de a prinde milionul în afară când joci la CFR, o echipă care are mai multe șanse a lichidare și dezafiliere decât are Craiova să câștige titlul și sezonul acesta.

yoyosm
yoyosm  •  08 Septembrie 2026, 23:55
Postat de Aspire77 pe 08 Septembrie 2026, 19:33

Odată ce ești în insolvență, ai salariul garantat. De asta aleg acum mulți CFR.

S-o crezi tu ca-i plateste statul 25.000 pe luna pe lunile restante. Cum afectează insolvența angajații în mod direct? Întârzieri salariale: Plata salariilor este adesea prima problemă. Angajații pot avea întârzieri chiar de luni de zile, dar creanțele salariale au prioritate absolută la plată. Adica creanțele salariale au prioritate în fața altor datorii ale firmei. Fondul de garantare asigură plata salariilor restante, dar în anumite limite. Urmatoarea intrebare: Cât poți recupera efectiv din salariile restante? Sumele care pot fi recuperate prin Fondul de Garantare nu sunt nelimitate, ci sunt plafonate în funcție de salariul mediu brut pe economie și de situația în care se află angajatorul. În forma standard, aplicabilă majorității companiilor, plafonul este de maximum 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat, corespunzătoare unei perioade de cel mult 5 luni consecutive. Valoarea de referință este salariul mediu brut din luna în care a fost deschisă procedura. Există însă situații în care aceste limite sunt mai ridicate: în cazul firmelor aflate în concordat preventiv, plafonul crește la maximum 6 salarii medii brute, aferente unei perioade de 6 luni consecutive; în cazul operatorilor economici de interes strategic, limitele pot ajunge până la: 12 salarii medii brute pentru o perioadă de până la 12 luni, în procedura de insolvență; 6 salarii medii brute pentru o perioadă de până la 6 luni, în concordat preventiv.

radoo93
radoo93  •  08 Septembrie 2026, 22:03
Postat de Brazvan pe 08 Septembrie 2026, 19:28

Să nu-l vedem în curând plângând după bani. Cefereul e pe buza prăpastiei și varga pregătit să dea o țeapă gen arpi...

Arpi a plecat de la club cu vreo 10-20 de milioane, dupa al treilea sezon de Champions League. Varga ar pleca cu buza umflata. Nu are ce tun sa dea. Numa sa isi opreasca pierderile.

radoo93
radoo93  •  08 Septembrie 2026, 22:02
Postat de sorinvision pe 08 Septembrie 2026, 17:45

Doar ca la Craiova semna statul de plata si incasa salariul, la CFR nu cred ca se va intampla asta prea curand. Muhar si toata gasca nu puteau deveni jucatori liberi daca nu erau cel putin 3 luni intarzieri la plata salariilor.

Asa o fi, dar ala e un argument la 33 de ani. La 27, cat are el, daca e ambitios banuiesc ca vrea sa iasa din liga 1 si sa mearga undeva unde ia spre 1 milion pe an sau mai mult. De la Craiova, ca rezerva, n-ar avea nicio sansa.

  • 1
  • 2
  • 3
Comentează