Alte știri din fotbal
FCSB - Rapid, derby-ul toamnei pe Arena Națională » Echipele de START
14
FC Argeș - UTA, duel de tradiție la Mioveni » Se joacă pe contre! Ratează Yanis Pîrvu, apoi El Sawy e blocat de Nikic
0
Se încheie calvarul? Marea țeapă a lui Șucu e pe picior de plecare de la Rapid
0
Se pregătește schimbarea de antrenor în Superliga! Ce îl mai poate salva pe tehnician
1
Știri din fotbal internațional
Andrei Coubiș, decisiv în Championship! Echipa sa a zdrobit retrogradata din Premier League
0
Chelsea - Tottenham, duel în etapa 8 din Premier League » Echipele de start
0
Fără Andrei Rațiu, lăsat în afara lotului, Rayo Vallecano s-a făcut de râs și este amenințată cu loc de retrogradare
1
Enzo Maresca, după prima înfrângere în acest sezon de Premier League: „Nu meritam să pierdem”
0
Lifestyle
Cum au apărut Lionel Messi și soția Antonela la întâlnirea cu Prințesa Leonor » Sunt imaginile momentului
7
I-a cedat echipamentul în timpul luptei și s-a ales cu 500.000 de dolari: „Vă mulțumesc pentru bonus!”
3
Manchester United, consultări cu fanii în privința noului stadion » Designul revoluționar ar putea fi abandonat
0
Kim Kardashian, despre Lewis Hamilton: „Are cele 50 de calități pe care le vreau la un bărbat”
6
Locuitorii blocului crăpat din București au refuzat consolidarea de două ...
Libertatea
Silicon Valley preia puterea, Rusia exploatează haosul. Nouă tactică a ...
Adevărul
Horațiu Moldovan, mesaj ferm înainte de FCSB - Rapid: „Titlul ajunge în ...
GSP SPECIAL
Berlinul vrea naționalizarea a peste 140.000 de apartamente, cu 8 miliarde ...
Libertatea
Te inseli. Orice contract ce contine prevederi ce contrazic legile in vigoare e lovit de nulitate. Asta la modul general. Strict pe Codul Muncii exista o prevedere expresa (art. 11 din Cod) care interzice stabilirea prin contractul de munca a unor clauze contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative sau prin contractele colective de munca.
Un contract reprezinta o intelegere intre parti..daca ambele parti accepta unele clauze finaciare, aceastea se negociaza in prealabil si apoi se trec in contract...daca tu semnezi ca esti de acord sa fi penalizat cu 5 salarii daca vi baut la servici...e problema ta. Nu te obliga nimeni sa semnezi. peste tot se stabilesc target-uri, peste tot se dau teremene limita...nerespectarea lor se poate penaliza conform contractului INDIVIDUAL, care nu trebuie sa contraviona contractului COLECTIV...repet, depinde ce e scris in contract.
Nu stiu ce tip de contract exista intre jucator si club. Daca insa exista un contract de munca (si din perioada in care la ANAF era Bodu tin minte ca s-a insistat in directia asta) atunci niciun regulament intern nu poate trece peste Codul muncii. Mai mult, nici macar o alta reglementare de rang inferior (si, cu exceptia Constitutiei, toate reglementarile sunt de rang inferior unui Cod) nu poate contrazice prevederile acestuia. Dar e posibil sa fie si un alt tip de relatie contractuala intre Muniru si club inafara celei de munca, nu stiu. Pe de alta parte, sunt foarte multe firme in care se practica stilul acesta, cu "amenzi". Desi e ilegal.
Depinde si ce este stipulat in regulamentul de oridine interioara sau ce alte acte au fost semnate de catre cele doua parti implicate. Depinde, nu cred ca este vorba despre vreo neregula. Treaba asta este de mult aplicata de catre foarte multe cluburi din afara tarii sau chiar din Romania. Daca nu era ok, probabil existau autosesizari.
Din cate stiu eu, poate gresesc, fotbalistii au contracte de munca incheiate cu clubul. Ori in cazul acesta amenda aceea e ilegala pentru ca art. 249 din Codul Muncii interzice explicit amenzile disciplinare. Singurele sanctiuni cu consecinte pecuniare admise sunt scaderea salariului cu 5-10% pe 1-3 luni. Poate 10% din salariul pe 3 luni al lui Muniru face 40000. Oricum felul in care este judecat conflictul dintre cei doi poate fi studiu de caz si la CNCD.
Eu sper sa il ierte pe Muniru, din proprie experienta romanii sunt cam rasisti ...
Conectează-te la contul tău pentru a adăuga comentarii.