Alte știri din fotbal
Explodează scandalul la Rapid! Jucătorii au răbufnit: „Nu se uită nimeni cum arată? E dezastru total!”
0
A renunțat la o sumă uriașă pentru a semna cu FCSB: „El a propus. E mare lucru”
0
FC Voluntari - FC Argeș, penultimul meci al rundei » Situație critică la piteșteni! Echipe probabile
0
Universitatea Craiova - U Cluj, în etapa 8 din Superligă » Echipe probabile + cote
0
Știri din fotbal internațional
Câștigătorul Ligii Campionilor care a fost dorit în Superligă ajunge în Brazilia » Marți semnează noul contract
0
Scenografie scandaloasă înaintea derby-ului Serbiei » Chipul criminalului de război Ratko Mladic, afișat în peluza Stelei Roșii
0
Ruben Amorim surprinde după Juventus - Milan: „Nu meritam”
0
Transfer ratat pe ultima sută de metri » Benzema era gata de o revenire de senzație
0
Lifestyle
A semnat cu echipa patronată de Dan Șucu, iar soția lui a reacționat imediat: „Du-te și fă-i praf!”
1
Marea campioană a României s-a recăsătorit, la doi ani după divorț: „Călătoria continuă”
11
Iubita faimoasă a numărului 9 ATP a atras toate privirile la US Open! Dans în tribune și un tricou special
1
„Bling Bling” Aryna Sabalenka » Liderul mondial WTA joacă la US Open cu un accesoriu care valorează o avere
4
AfD a câștigat alegerile, dar poate rămâne departe de putere. „Cordonul ...
Libertatea
Noua rută arctică redesenează harta economică și geopolitică. Topirea ...
Adevărul
La 30 de ani de la moartea lui Ion Oblemenco, Gazeta a mers unde „se ...
GSP SPECIAL
Austeritatea lui Bolojan. Continuă scăderea numărului de bugetari. 34.000 ...
Libertatea
Te inseli. Orice contract ce contine prevederi ce contrazic legile in vigoare e lovit de nulitate. Asta la modul general. Strict pe Codul Muncii exista o prevedere expresa (art. 11 din Cod) care interzice stabilirea prin contractul de munca a unor clauze contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative sau prin contractele colective de munca.
Un contract reprezinta o intelegere intre parti..daca ambele parti accepta unele clauze finaciare, aceastea se negociaza in prealabil si apoi se trec in contract...daca tu semnezi ca esti de acord sa fi penalizat cu 5 salarii daca vi baut la servici...e problema ta. Nu te obliga nimeni sa semnezi. peste tot se stabilesc target-uri, peste tot se dau teremene limita...nerespectarea lor se poate penaliza conform contractului INDIVIDUAL, care nu trebuie sa contraviona contractului COLECTIV...repet, depinde ce e scris in contract.
Nu stiu ce tip de contract exista intre jucator si club. Daca insa exista un contract de munca (si din perioada in care la ANAF era Bodu tin minte ca s-a insistat in directia asta) atunci niciun regulament intern nu poate trece peste Codul muncii. Mai mult, nici macar o alta reglementare de rang inferior (si, cu exceptia Constitutiei, toate reglementarile sunt de rang inferior unui Cod) nu poate contrazice prevederile acestuia. Dar e posibil sa fie si un alt tip de relatie contractuala intre Muniru si club inafara celei de munca, nu stiu. Pe de alta parte, sunt foarte multe firme in care se practica stilul acesta, cu "amenzi". Desi e ilegal.
Depinde si ce este stipulat in regulamentul de oridine interioara sau ce alte acte au fost semnate de catre cele doua parti implicate. Depinde, nu cred ca este vorba despre vreo neregula. Treaba asta este de mult aplicata de catre foarte multe cluburi din afara tarii sau chiar din Romania. Daca nu era ok, probabil existau autosesizari.
Din cate stiu eu, poate gresesc, fotbalistii au contracte de munca incheiate cu clubul. Ori in cazul acesta amenda aceea e ilegala pentru ca art. 249 din Codul Muncii interzice explicit amenzile disciplinare. Singurele sanctiuni cu consecinte pecuniare admise sunt scaderea salariului cu 5-10% pe 1-3 luni. Poate 10% din salariul pe 3 luni al lui Muniru face 40000. Oricum felul in care este judecat conflictul dintre cei doi poate fi studiu de caz si la CNCD.
Eu sper sa il ierte pe Muniru, din proprie experienta romanii sunt cam rasisti ...
Conectează-te la contul tău pentru a adăuga comentarii.