Articol de GSP - Publicat miercuri, 02 februarie 2022 19:34 / Actualizat miercuri, 02 februarie 2022 19:34
Schimbările în carieră sunt decizii importante, însă dacă ai avut pe lista de rezoluții “anul acesta îmi schimb jobul” în ultimii trei ani și încă nu ai făcut nimic în acest sens, 2022 e anul tău! Ofertele noi de locuri de muncă sunt din ce în ce mai multe și diverse, salariile au crescut în majoritatea domeniilor, iar posibilitatea de a lucra de acasă (remote) deschide noi oportunități.
Începe cu un exercițiu
Înainte de a lua orice decizie, fă o introspecție asupra locului de muncă actual și pune totul într-o listă cu plusuri și minusuri de care te lovești în fiecare zi: de ce te plângi cel mai des, ce nu îți place la activitatea zilnică, la echipă, la șeful tău, la cultura companiei. Dacă bilanțul înclină mai mult spre minusuri, e cazul să treci la un plan de acțiune și să schimbi ceva. Iată aici mai multe sfaturi care te vor ajuta să găsești și să obții viitorul job.
Oferta de locuri de muncă în creștere
Piața muncii s-a diversificat iar oferta de locuri de muncă este în creștere, atât în țară, cât și în străinătate, așa cum ne spun specialiștii. Al doilea an de pandemie a venit cu creșteri semnificative în ceea ce privește opțiunile noi de joburi, depășind ușor chiar și anul 2019 care a fost considerat unul dintre cei mai buni ani în piața locurilor de muncă.
Lupta companiilor pentru talente
În 2022 va continua lupta companiilor pentru a găsi cei mai potriviți oameni pentru noile joburi, indiferent de domeniu, recrutorii analizând nu doar experiența de muncă, ci și abilitățile candidaților și apetitul pentru schimbare, adaptare și învățare. E momentul tău să îți refaci CV-ul și să îl aduci la zi cu toate proiectele, cursurile și lucrurile noi învățate în timpul pandemiei, chiar dacă nu au legătură directă cu jobul actual.
Joburile remote
Ai lucrat până acum de acasă sau vrei să lucrezi de acasă cu un program de lucru flexibil? Acum este momentul! Companiile au deja politici bine puse la punct pentru modul de lucru remote sau hibrid, ceea ce nu mai este considerat un beneficiu, ci o modalitate normală de desfășurare a activității. Orientează-te către domenii precum: financiar, contabilitate, IT, marketing, e-commerce, consultanță, call-center sau suport clienți.
Beneficii mai multe
Un salariu mai mare este cu siguranță principalul motiv pentru care îți dorești să schimbi jobul, însă pentru majoritatea angajaților acesta nu este singurul. Companiile și-au diversificat paleta de beneficii pe care le oferă angajaților, fie pentru a-i atrage, fie pentru a-i păstra. De exemplu, dacă intri intr-o companie de tip start-up, poți primi acțiuni la un preț preferențial. Pe lângă cele mai întâlnite beneficii extrasalariale precum cele menționate aici, vei vedea încă din anunțul de angajare beneficii precum: zile libere suplimentare, bonusuri de vacanță, asigurare de viață, asigurare medicală suplimentară, abonamente la clinici private, dar și programe de dezvoltare personală și profesională pe care nu ar trebui să le ignori (cursuri, calificări, mentorat sau coaching).
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
