Articol de Cezar Titor - Publicat luni, 12 mai 2025 13:39 / Actualizat luni, 12 mai 2025 13:39
Casemiro va primi o mărire semnificativă de salariu, asta în cazul în care Manchester United va reuși să triumfe în finala Europa League. Pe lângă onoarea unui nou trofeu european, „diavolii” se vor bucura și de un loc în sezonul viitor al Ligii Campionilor Viitorul brazilianului pe „Teatrul Viselor” a fost sub semnul întrebării tot sezonul, zvonindu-se că United ar vrea să scape de salariul său de 375.000 de lire sterline pe săptămână.
Totuși, lucrurile s-au schimbat în ultimele săptămâni, după ce Casemiro a avut evoluții senzaționale în Europa League, fiind decisiv în parcursul formației lui Rúben Amorim până în ultimul act al celei de-a doua competiții continentale ca importanță.
Finala Europa League dintre Manchester United și Tottenham va avea loc miercurea viitoarea, 21 mai, de la ora 22:00, pe „San Mames” din Bilbao.
Casemiro, de la indezirabil, la incontestabil
Antrenorul Ruben Amorim a declarat recent că echipa a găsit o modalitate de a scoate ce e mai bun din jucătorul de 33 de ani: „Cred că a progresat mult. Avem date care arată că a muncit din greu. Este un exemplu pentru ceilalți jucători”.
Acum, presa internațională scrie că în contractul său, care expiră în 2026, există o clauză prin care veteranul va beneficia financiar dacă United se va impune în finala EL.
Mai exact, conform Daily Star, salariul săptămânal al brazilianului va crește cu 25%, în cazul în care United se va califica în „liga stelelor”. Asta înseamnă că va câștiga aproximativ 500.000 de lire sterline săptămânal, remunerație similară cu cea pe care o avea Cristiano Ronaldo în ultima sa perioadă petrecută pe „Old Trafford”.
Astfel, de la ca și exilat de pe „Teatrul Viselor”, Casemiro poate rămâne la United. Și nu oricum, ci în Liga Campionilor.
Mijlocașul a marcat în dublă manșă în semifinala cu Athletic Bilbao, a oferit două pase decisive și a obținut un penalty în thriller-ul cu Lyon din Albion, scor 5-4.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
