Comentarii (42)
adi_stelistul
adi_stelistul  •  24 Ianuarie 2021, 12:13
Postat de catalin.palcu pe 24 Ianuarie 2021, 11:53

Nu cunosc legislatia muncii si nici nu stiu cat de corect sau complet e articolul. Dar pana acum DDB a facut actiuni bine gandite si e public ca avem avocati de top, juristi, finantisti samd. Eu cred ca au facut totul legal . In alta ordine de idei ce a facut Serdean e caz penal, ar trebui facuta plangere imediat la politie. Daca nu e multumit de decizie, poate sa conteste in instanta, dar nu poate sa ia legea in mainile lui.

Daca ai sti cate firme mari, cu departamente HR si juridice bine pus la punct, au pierdut procese pe legislatia muncii, pentru ca au ignorat-o/incalcat-o/aplicat-o gresit.

212615283607296
Ioan Rata  •  24 Ianuarie 2021, 12:12
Postat de iosif_2021 pe 24 Ianuarie 2021, 12:08

Dacă știrea e adevărată, RESPECT DORIN ȘERDEAN! Golește-le conturile fraierilor

Iosif3 ,nu degeaba spun toti ca esti prostutul gesepeului!@!!pentru ca nu ti dai seama ,dai dovada ca asa e@!!!

vanbasten_85
vanbasten_85  •  24 Ianuarie 2021, 15:16
Postat de ransome pe 24 Ianuarie 2021, 14:42

pro99stule,doar voi sunteti prosti si credeti ca un minoritar cu cetva actiuni ca si pecheas poate sa conduca un majoritar aka cortacero. iar ca sa stii,prostule,prin ordine de plata in situatia aia,suma maxima admisa este de 50 de mii de lei.

Vai de capul tau de gigist fara scoala. Este vorba de contul unei persoane juridice. Cum ai putea sa-i platesti salariul lui Garcia de 30000 de euro lunar daca tu ai limita de 50000 de lei?

adi_stelistul
adi_stelistul  •  24 Ianuarie 2021, 12:54
Postat de banciuu pe 24 Ianuarie 2021, 12:41

A emis o hotărâre probabil la indicația lui Serdean. În nici o societate comercială de pe fața pământului un acționar minoritar nu poate lua decizi de angajări , demiteri sau plăți fără aprobarea acționarului majoritar. Dacă se respectă legea e imposibil să nu se lase cu arestări.

Actionarii, fie ei majoritari sau minoritari, iau decizii intr-un singur for, Adunarea Generala a Actionarilor, care numeste si Consiliul de Administratie si administratorii/reprezentantii. In rest deciziile sunt luate de acestia din urma.

banciuu
banciuu  •  24 Ianuarie 2021, 12:44
Postat de standart pe 24 Ianuarie 2021, 12:35

Dacă îți iei salariul e cu "iz penal"! România, anul de grație 2021, clubul cu creiere de milițieni... Știm, "oi, ciobani, gigiști, fâcâsâbiști", dar așa o inepție nu poate să o emită decât un dedebisto-pecehașist. Bine că nu doare...

Dacă te uiți la grimasele feței acelui actorici-didibist când a declarat asta o să vezi că îl doare :))

adi_stelistul
adi_stelistul  •  24 Ianuarie 2021, 12:30
Postat de Cris Juganaru pe 24 Ianuarie 2021, 12:12

Destituirea din functie prin incetarea contractului de munca in cazul de fata, astfel cum rezulta din articul, a survenit ca urmare a unei decizii de sanctionare disciplinara. Articolul este incomplet, nedetaliind daca s a indeplinit procedura disciplinara sub aspectul ascultarii persoanei cercetate disciplinar, in scopul acordarii dr la aparare. Prin urmare, nu se pot face aprecieri cu privire la caracterul legal al sanctiunii disciplinare in cauza din acest pdv (din articol chiar rezulta ca Serdean a fost prezent la sedinta, de unde s ar putea deduce ca a fost invitat/chemat pt a fi ascultat/cercetat disciplinar). Oricum, nelegalitatea unei astfel de decizii se stabileste exclusiv in urma contestarii, pe cale judiciara, iar daca cel in cauza, adica exclusiv Serdean in calitate de persoana fizica (angajat), nu a contestat o in termenul legal, aceasta beneficiaza de prezumtia de legalitate si produce efecte juridice (chiar si daca, in realitate, ar fi fost emisa in conditii de nelegalitate).

Cu siguranta Serdean inca mai are timp suficient sa conteste decizia concedierii (termenul e de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii - art. 252, alin. 5, Codul Muncii), desi aceasta produce efecte de la comunicare - adica daca toata procedura s-a desfasurat intr-o singura zi, 21 ianuarie, iar Serdean a semnat de luare la cunostinta, atunci demiterea isi produce efectele. Mira-m-as insa ca tot ce prevede legea sa fi fost respectat intr-un timp atat de scurt. Insa, cum spuneam, chiar daca are dreptul sa conteste decizia si chiar daca demiterea poate sa fi fost nelegala, e posibil ca atributiile sa-i fi fost restranse drastic (cu efect imediat!) si atunci retragerea de bani din banca de a doua zi sa fie cu adevarat un caz penal. Dar, sigur, din articol nu e foarte clar ce s-a intamplat - nici nu stim cauza demiterii, de pilda, in functie de care procedurile legale difera foarte mult. Depinde si daca cei ce au decis asta aveau dreptul sa o faca. Ori aici intervine un aspect foarte interesant: Cortacero a emis o decizie care sa anuleze decizia de demitere a lui Serdean, ceea ce inseamna ca cei ce l-au demis erau in masura sa o faca. Adica daca l-ar fi demis portarul de la club (zic si eu) nu s-ar fi sinchisit spaniolul sa dea o decizie de anulare a deciziei acestuia. In sfarsit, vedem ce va urma.

iosif_2021
iosif_2021  •  24 Ianuarie 2021, 12:22
Postat de banciuu pe 24 Ianuarie 2021, 12:16

În mintea unor 'avocați de top' acționarul minoritar face ce vrea într-o societate comercială . Cât de limitat să fii să iei de bun ce debitează niște actorasi de 3 lei care recită la tv ce îl învață unii. Dar pana la urma nu e de mirare ținând cont ca ăștia vroiau sa deschidă cu picioarele o poarta în sens invers :))).

dedebist = prostălău; om cu minte puțină; redus

296839007513707
Cris Juganaru  •  24 Ianuarie 2021, 12:12

Destituirea din functie prin incetarea contractului de munca in cazul de fata, astfel cum rezulta din articul, a survenit ca urmare a unei decizii de sanctionare disciplinara. Articolul este incomplet, nedetaliind daca s a indeplinit procedura disciplinara sub aspectul ascultarii persoanei cercetate disciplinar, in scopul acordarii dr la aparare. Prin urmare, nu se pot face aprecieri cu privire la caracterul legal al sanctiunii disciplinare in cauza din acest pdv (din articol chiar rezulta ca Serdean a fost prezent la sedinta, de unde s ar putea deduce ca a fost invitat/chemat pt a fi ascultat/cercetat disciplinar). Oricum, nelegalitatea unei astfel de decizii se stabileste exclusiv in urma contestarii, pe cale judiciara, iar daca cel in cauza, adica exclusiv Serdean in calitate de persoana fizica (angajat), nu a contestat o in termenul legal, aceasta beneficiaza de prezumtia de legalitate si produce efecte juridice (chiar si daca, in realitate, ar fi fost emisa in conditii de nelegalitate).

iosif_2021
iosif_2021  •  24 Ianuarie 2021, 12:08

Dacă știrea e adevărată, RESPECT DORIN ȘERDEAN! Golește-le conturile fraierilor

adi_stelistul
adi_stelistul  •  24 Ianuarie 2021, 11:33

In orice caz, daca Serdean avea un contract de munca, dupa cum inteleg din articol, demiterea lui a fost nelegala. Daca a fost din motive de necorespundere profesionala sau pentru cauze ce nu tin de persoana salariatului, avea dreptul la preaviz de cel putin 20 de zile lucratoare. Daca a fost demis pentru abateri, trebuia ca inaintea demiterii sa aiba loc o cercetare disciplinara. In orice caz, insa, chiar daca era pastrat in functie conform cu regulile Codului Muncii, i se putea ridica dreptul de semnatura, de pilda, ca si alte atributii, pe perioada preavizului sau pana la cercetarea disciplinara, dupa caz. Insa, din ce vad din articol, demiterea a fost oricum nelegala.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Comentează