Alte știri din fotbal
Anderson Ceara, după ce a plecat din Superliga: „Nu regret că nu am ajuns la FCSB sau CFR”
0
Marius Măldărășanu îl avertizează pe Daniel Pancu: „Se întorc împotriva ta!”
0
Altădată părea de neimaginat, acum e real: Steaua și Dinamo, ultimele din Liga 2! » Sunt singurele echipe fără niciun punct după 3 etape!
0
Dinamo, mutare MAJORĂ a doua zi după victoria cu Rapid: plătește 500.000 de euro!
0
Știri din fotbal internațional
Jurgen Klopp și-a clarificat declarațiile: „S-au năpustit asupra noastră ca muștele la miere”
0
Marcel Răducanu închide Școala de Fotbal de la Dortmund după 32 de ani: „Nu mai pot!”
0
Manchester City, aproape de înlocuitorul lui Rodri » 100 de milioane de euro pentru tânărul de 18 ani
0
Barcelona, Real și Atletico se luptă pentru noua senzație din Olanda
0
Lifestyle
Mbappe, ținut „ostatic” pe yacht de iubita lui în timp ce Mourinho a început curățenia la Real Madrid
0
Bernadette Szocs s-a relaxat la piscină: „Sărutată de soare”
8
Anamaria a aflat decizia judecătorilor în procesul cu superstarul Luka Doncic: ce se întâmplă cu cele 50 de milioane de dolari
1
Vestea momentului la Timișoara: Guvernul a deblocat construirea noului stadion „Dan Păltinişanu” » Când va fi gata
7
O dronă, intrată în spațiul aerian dinspre Republica Moldova, a fost ...
Libertatea
Vacanță în Delta Dunării, pe ape la niveluri record. Guvernatorul Florin ...
Adevărul
Continuă șantierul la a doua cea mai mare Sală Polivalentă din România
GSP SPECIAL
„Cel mai periculos om” din Germania este pe cale să obțină un scor istoric ...
Libertatea
Daca ai sti cate firme mari, cu departamente HR si juridice bine pus la punct, au pierdut procese pe legislatia muncii, pentru ca au ignorat-o/incalcat-o/aplicat-o gresit.
Iosif3 ,nu degeaba spun toti ca esti prostutul gesepeului!@!!pentru ca nu ti dai seama ,dai dovada ca asa e@!!!
Vai de capul tau de gigist fara scoala. Este vorba de contul unei persoane juridice. Cum ai putea sa-i platesti salariul lui Garcia de 30000 de euro lunar daca tu ai limita de 50000 de lei?
Actionarii, fie ei majoritari sau minoritari, iau decizii intr-un singur for, Adunarea Generala a Actionarilor, care numeste si Consiliul de Administratie si administratorii/reprezentantii. In rest deciziile sunt luate de acestia din urma.
Dacă te uiți la grimasele feței acelui actorici-didibist când a declarat asta o să vezi că îl doare :))
Cu siguranta Serdean inca mai are timp suficient sa conteste decizia concedierii (termenul e de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii - art. 252, alin. 5, Codul Muncii), desi aceasta produce efecte de la comunicare - adica daca toata procedura s-a desfasurat intr-o singura zi, 21 ianuarie, iar Serdean a semnat de luare la cunostinta, atunci demiterea isi produce efectele. Mira-m-as insa ca tot ce prevede legea sa fi fost respectat intr-un timp atat de scurt. Insa, cum spuneam, chiar daca are dreptul sa conteste decizia si chiar daca demiterea poate sa fi fost nelegala, e posibil ca atributiile sa-i fi fost restranse drastic (cu efect imediat!) si atunci retragerea de bani din banca de a doua zi sa fie cu adevarat un caz penal. Dar, sigur, din articol nu e foarte clar ce s-a intamplat - nici nu stim cauza demiterii, de pilda, in functie de care procedurile legale difera foarte mult. Depinde si daca cei ce au decis asta aveau dreptul sa o faca. Ori aici intervine un aspect foarte interesant: Cortacero a emis o decizie care sa anuleze decizia de demitere a lui Serdean, ceea ce inseamna ca cei ce l-au demis erau in masura sa o faca. Adica daca l-ar fi demis portarul de la club (zic si eu) nu s-ar fi sinchisit spaniolul sa dea o decizie de anulare a deciziei acestuia. In sfarsit, vedem ce va urma.
dedebist = prostălău; om cu minte puțină; redus
Destituirea din functie prin incetarea contractului de munca in cazul de fata, astfel cum rezulta din articul, a survenit ca urmare a unei decizii de sanctionare disciplinara. Articolul este incomplet, nedetaliind daca s a indeplinit procedura disciplinara sub aspectul ascultarii persoanei cercetate disciplinar, in scopul acordarii dr la aparare. Prin urmare, nu se pot face aprecieri cu privire la caracterul legal al sanctiunii disciplinare in cauza din acest pdv (din articol chiar rezulta ca Serdean a fost prezent la sedinta, de unde s ar putea deduce ca a fost invitat/chemat pt a fi ascultat/cercetat disciplinar). Oricum, nelegalitatea unei astfel de decizii se stabileste exclusiv in urma contestarii, pe cale judiciara, iar daca cel in cauza, adica exclusiv Serdean in calitate de persoana fizica (angajat), nu a contestat o in termenul legal, aceasta beneficiaza de prezumtia de legalitate si produce efecte juridice (chiar si daca, in realitate, ar fi fost emisa in conditii de nelegalitate).
Dacă știrea e adevărată, RESPECT DORIN ȘERDEAN! Golește-le conturile fraierilor
In orice caz, daca Serdean avea un contract de munca, dupa cum inteleg din articol, demiterea lui a fost nelegala. Daca a fost din motive de necorespundere profesionala sau pentru cauze ce nu tin de persoana salariatului, avea dreptul la preaviz de cel putin 20 de zile lucratoare. Daca a fost demis pentru abateri, trebuia ca inaintea demiterii sa aiba loc o cercetare disciplinara. In orice caz, insa, chiar daca era pastrat in functie conform cu regulile Codului Muncii, i se putea ridica dreptul de semnatura, de pilda, ca si alte atributii, pe perioada preavizului sau pana la cercetarea disciplinara, dupa caz. Insa, din ce vad din articol, demiterea a fost oricum nelegala.
Conectează-te la contul tău pentru a adăuga comentarii.