Alte știri din fotbal
Îl conving? Ofertă reînnoită pentru Dani Coman: „Toți au bani, capitalul uman e mai important!” + Posibilă destinație-șoc în Superligă
0
3 etape de foc » Cum arată meciurile care decid echipele retrogradate! 3 formații sunt matematic salvate
0
Universitatea Craiova - CFR Cluj, în etapa #6 din play-off » Start de meci în Bănie
15
Mircea Rednic răsuflă ușurat: „Obiectivul este realizat!”
0
Știri din fotbal internațional
Ozil s-a umplut de mușchi și e criticat de un fost coechipier: „Un mic Cristiano, arată dizgrațios!”
1
Vi-l amintiți pe fostul dinamovist Riccardo Piscitelli? Transfer pentru un proiect îndrăzneț, la clubul sponsorizat de MOL: „Mulți îl vor urma”
0
Spania, în pericol ca naționala și echipele de club să fie excluse din Europa! Motivul invocat de UEFA
2
Cea mai tristă aniversare pentru un „tricolorul” lui Edi Iordănescu » A fost operat chiar de ziua lui
0
Polonia avertizează Rusia: „Nu noi, Occidentul, ar trebui să ne temem de o ...
Libertatea
Afacerea care ia amploare în România. Locațiile apar ca ciupercile după ...
Adevărul
Momentul în care s-a prăbuşit strada din Slănic Prahova. Ce s-ar afla sub ...
ObservatorNews
Variantă bombă pentru un club din Superligă. Dorinel Munteanu şi Cristi ...
OrangeSport
Articol scris de un complet nestiutor. Demisia nu se aproba, este un act unilateral la discretia angajatului. Odata depusa si inregistrata ea intra in vigoare. Legea prevede doar ca, in anumite conditii, angajatorul il poate obliga pe angajat sa-si amane plecarea cu o luna sau doua, timp in care angajatorul are posibilitatea sa-si caute alt om care sa preia atributiile demisionarului. La expirarea acestei perioade, demisionarul, daca nu s-a razgandit intre timp, are dreptul sa plece fara nicio alta notificare. Ce prezentati voi este de fapt o joaca de copii intre un antrenor si conducerea echipei.
Conectează-te la contul tău pentru a adăuga comentarii.