Articol de Cezar Titor - Publicat miercuri, 09 septembrie 2026, 20:17 / Actualizat miercuri, 09 septembrie 2026 20:17
Relația dintre Fiorentina, club la care evoluează Radu Drăgușin, și Fabio Grosso, care a durat doar 59 de zile, s-a încheiat brusc și ar putea ajunge acum în instanță. Potrivit Gazzetta dello Sport, clubul „viola” evaluează posibilitatea de a iniția o acțiune disciplinară pentru justă cauză împotriva antrenorului, în urma unei discuții aprinse cu directorul sportiv, Fabio Paratici.
Picătura care a umplut paharul ar fi fost o cerere neobișnuită din partea antrenorului. „Dacă mă placi, dă-mă afară”, i-ar fi spus Grosso lui Paratici duminică, catalogând lotul drept „de neantrenat”. Conform reconstituirii evenimentelor făcută de club, antrenorul nu mai credea că poate obține rezultate cu grupul pe care îl avea la dispoziție, indică aceeași sursă.
Fiorentina vrea să-l acționeze în instanță pe Fabio Grosso
În ciuda unui început de campionat dezastruos, trei înfrângeri în trei meciuri, cu golaveraj -8, conducerea, și în special Paratici, care îl cunoștea deja pe Grosso din perioada Juventus și a pariat puternic pe aducerea sa, își menținea încrederea în tehnician.
Intenția era să-i acorde încă trei meciuri (Venezia, Napoli și Pisa) pentru a redresa situația înainte de pauza prilejuită de meciurile echipelor naționale.
Cu toate acestea, atitudinea antrenorului a precipitat deznodământul. Grosso și-ar fi exprimat în mod repetat nemulțumirea și convingerea că nu avea jucătorii potriviți pentru stilul său de joc. În vară, Fiorentina a investit în jur de 130 de milioane de euro pentru 13 jucători, inclusiv românul Radu Drăgușin.
Duminică, situația a devenit insuportabilă. Într-o discuție aprinsă la Viola Park, Grosso a reiterat că nu se mai simțea capabil să antreneze echipa, dar fără a-și prezenta demisia. Ar fi amenințat inclusiv că nu se va prezenta la următorul antrenament, iar demiterea a devenit singura opțiune pentru Fiorentina.
Acum, departamentul juridic al clubului analizează dacă există motive pentru o demitere pentru justă cauză. Manifestarea repetată a dorinței de a părăsi postul, printre alte comportamente, ar putea fi considerată o încălcare contractuală.
Ai o informație? Scrie-ne pe [email protected]! Gazeta își protejează întotdeauna sursele.