Alte știri din fotbal
Pierdere grea pentru FCSB, pentru meciul cu Farul, după duelul cu Sepsi
0
Coechipierii nu l-au uitat pe Chiricheș. Ce s-a întâmplat la meciul cu Sepsi
0
Șansă ratată! Ziua în care FCSB poate lua titlul MATEMATIC » Toate calculele după meciul cu Sepsi
0
Șontâc-șontâc spre titlu! FCSB l-a pierdut pe Coman și a irosit șansa de a fi campioană din această etapă
35
Știri din fotbal internațional
Emmanuel Macron a jucat un meci de fotbal în scop caritabil! Ce supervedete au evoluat
0
Decizie total neașteptată! Barcelona a bătut palma cu antrenorul pentru următorul sezon
0
Liverpool, OUT din lupta pentru titlu! Înfrângere-ȘOC în ultimul Merseyside derby pentru Jurgen Klopp » Cum arată clasamentul ACUM din Premier League
0
Louis Munteanu, mesaj ferm: „Vreau să plec! Mai am patru meciuri aici”
0
Petre Roman, citat pentru joi dimineață, la Parchetul General. Iliescu ar ...
Libertatea
De ce are nevoie Ucraina pentru a învinge odată cu sosirea ajutorului ...
Adevărul
"E strigător la cer". Reacţiile părinţilor tinerilor ucişi de Vlad Pascu în ...
ObservatorNews
Monstruos: PSG, ofertă de 300 de milioane € pentru înlocuitorul lui Mbappe! ...
OrangeSport
Nu este o noutate, ci doar praf în ochi și din partea presei. În absolut TOATE instituțiile se procedează așa și orice angajat știe lucrul ăsta. Știe...și-l trăiește, căci într-o instituție totul se află. Și toți ăștia mici rămânem muți de uimire, cum de nici-o instituție a statului nu verifică veniturile directorilor și nu înțelegem nimic din auditurile care se plătesc și nu se descoperă NICIODATĂ, sumele alocate drept bonusuri, deplasări și altele. Deci...nu ați descoperit apa caldă, domnilor. În orice instituție, fie chiar și privată, unde există directori "românești", aceștia, împreună cu o șleahtă de contabili și alți directori de resurse, își atribuie sume importante și nemeritate de-a lungul anului. Asta în timp ce angajatului i se spune că nu sunt bani, iar sindicatele au fost desființate. Sumele se alocă in mod direct sau prin "intermediari", adică angajați slab pregătiți care primesc prime de merit dar care le redistribuie în mare parte, către șefii lor direcți, care sunt directorii sau șefii de compartimente care i-au propus la premiere și care adună banii, păstrează și ei un mic procent, iar restul ajunge la superiori. Chiar aveți impresia că a-ți descoperit apa caldă? Așa este la noi, încă de pe vremea comuniștilor.
Cine a apreciat si evaluat ca are ,,performante exceptionale,,. Cu acela sau aceia a impartit banii, asa lasa de banuit .... ca performante nu am vazut .... referitor la City Ins. si Euroins. Aici .... foarte slabe performantele. DAR ... cand e vorba de bani ..... corb la corb nu-si scoate ochii.
Asta oficial... Poate verifica cineva averea acestui "om cinstit" !
Conectează-te la contul tău pentru a adăuga comentarii.